V9BET keo nha cai truc tuyen
Tin tức

Phòng thay đồ Arsenal biết rõ lý do Emery bỏ rơi Ozil

Chủ nhật, 17/02/2019 09:10
Đánh giá
Facebook Twitter Google Myspace
Ngoài chuyên môn, còn có các lý do khác buộc HLV Emery không tin dùng Mesut Ozil, người đang hưởng mức lương rất cao ở Arsenal.
Sau khi đặt bút kí bản hợp đồng mới có thời hạn tới năm 2021 với sân Emirates, Mesut Ozil đã được Arsenal đãi ngộ với mức lương rất cao (350 nghìn bảng/tuần). Ngoài ra, tiền vệ người Đức còn được chọn làm đội phó của Pháo thủ London.


Tuy nhiên, trên sân cỏ, Ozil vẫn chưa thể hiện được nhiều như kì vọng của HLV Unai Emery. Đây được xem là lý do khiến tiền vệ người Đức không có suất đá chính trong đội hình của Arsenal.

Nhưng theo SportMail, còn có 1 lý do quan trọng khác buộc Emery không xây dựng lối chơi xung quanh Ozil. Phòng thay đồ Arsenal đều biết rõ lý do này bởi họ rất hiểu triết lý cầm quân của HLV người Tây Ban Nha.

Cụ thể, HLV Unai Emery muốn xây dựng một đội bóng bình đẳng, không phụ thuộc bất cứ cái tên nào. Ở PSG, nhà cầm quân người TBN từng gặp vấn đề lớn với Neymar, người được hưởng rất nhiều ưu đãi. Kết quả, Emery không thể kiểm soát phòng thay đồ và xây dựng tập thể theo ý định của mình.

Tới Arsenal với nhiều áp lực sau kỉ nguyên của Wenger, Emery không muốn rơi vào tình trạng tương tự. Vì vậy, ngoài vấn đề về chuyên môn, nhà cầm quân người TBN không muốn sử dụng Ozil, thậm chí còn gây áp lực buộc Arsenal phải bán tiền vệ người Đức vào mùa hè tới.

Thực tế, dưới thời HLV Wenger, Ozil được hưởng rất nhiều ưu đãi. Ngoài mức lương cao, ngôi sao người Đức còn được hưởng nhiều đặc ân như có thể từ chối tham dự một số trận đấu mà không cần lý do. Nhiều cầu thủ Arsenal cảm thấy bất công với trường hợp này.

Theo Mirror, một trong những lý do khiến Ramsey từ chối kí bản HĐ mới với Arsenal là Ozil. Ngôi sao người xứ Wales muốn một mức lương tương xứng nhưng không được Pháo thủ chấp thuận. Kết quả, anh đã nhận lời mời của Juventus và sẽ chuyển sang Serie A thi đấu sau mùa giải này.

Hải Nam
Hãy đánh giá bài báo
Bình luận của độc giả
Hãy tham gia đóng góp ý kiến, bình luận cho bài báo này!
Để tham gia đóng góp ý kiến, bình luận bài báo, hãy đăng ký thành viên!