Tin tức

Không dám phá vỡ quỹ lương, Liverpool tuột mất Ronaldo

Đánh giá
Facebook Twitter Google Myspace
Việc ký hợp đồng với Harry Kewell vào năm 2003 và lo ngại về mức lương mà Cristiano Ronaldo đòi hỏi là lý do khiến Liverpool không bao giờ sở hữu được anh.

Theo tiết lộ mới đây của cựu HLV Gerard Houllier, việc có Harry Kewell trong đội hình của Liverpool là một phần lý do khiến The Reds không quyết tâm theo đuổi cầu thủ trẻ Cristiano Ronaldo.

Ronaldo chỉ mới 18 tuổi khi anh được Manchester United đưa về từ Sporting Lisbon. Kể từ đó, anh trưởng thành và trở thành một trong những cầu thủ xuất sắc nhất thế giới trong thế hệ của mình.

Tại sân Old Trafford, cũng như sau đó là Bernabeu ở Real Madrid, siêu sao người Bồ Đào Nha liên tiếp lập những kỷ lục ghi bàn và đồng thời giúp 2 CLB đăng quang tại Champions League cùng nhiều chức vô địch khác.

Nhưng theo Houllier, Liverpool cũng đã có cơ hội thực sự trong cuộc đua giành chữ ký của Ronaldo. Có điều, do đội chủ sân Anfield không muốn phá vỡ cấu trúc lương tại CLB chỉ để đầu tư cho tài năng xuất chúng này.

“Tôi xem cậu ấy tại giải U21 Toulon và chúng tôi theo đuổi cậu ấy”, HLV người Pháp nhớ lại trên Liverpool Echo.

“Nhưng chúng tôi có cơ cấu lương và chúng tôi không đáp ứng mức lương mà cậu ấy yêu cầu.

“Sau đó, Manchester United đá giao hữu với Sporting và thông tin được gửi về là Sir Alex Ferguson đã ký hợp đồng với cậu ấy.

“Tôi là người đồng ý với việc không phá vỡ quỹ lương. Tôi nghĩ, đó cũng chính là vấn đề của chúng tôi trong phòng thay đồ”.

Thay vì Ronaldo, Liverpool đã ký hợp đồng với Kewell từ Leeds United và cầu thủ người Australia có 5 mùa giải tại sân Anfield. Các CĐV yêu mến anh, dù liên tục gặp rắc rối với chấn thương.

“Có thể chúng tôi sẽ giành được nhiều danh hiệu cùng Ronaldo, nhưng chúng tôi có Kewell, cầu thủ rất giỏi vào thời điểm đó và rất khát khao. Chỉ không may là bị chấn thương.

“Kể từ đó, cậu ấy không lấy lại được sự tự tin và khát khao”, Houllier nói.

Tam Nguyên
Hãy đánh giá bài báo
Bình luận của độc giả
Hãy tham gia đóng góp ý kiến, bình luận cho bài báo này!
Để tham gia đóng góp ý kiến, bình luận bài báo, hãy đăng ký thành viên!